ねもとです。
物流の2024年問題をご存知でしょうか。
これは今年の4月からトラックドライバーの時間外労働時間の上限規制により生じる諸問題のこと。働きやすい環境をつくるための法律である一方、労働時間が短くなることで生じる各方面の売上減少・ドライバーの賃金低下での離職といった問題や、運べる荷物が減り需要と供給のバランスが取れなくなる等様々な問題が予想されています。
ドライバー側は「運びたいけど運べない」状況、荷受け側は「受け取りたいのに受取れない」状況をどう乗り越えていくべきかが課題です。
なんでもネットで購入する時代。
その課題においては『宅配ボックス』が大きな役割を果たします。
今や新築を建てる時には必須の宅配ボックスですが、住宅街で見かけるものはインターホンや照明、表札、ポストと一体になったものが多いですよね。
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柱を立てるためにお庭のコンクリートを一部壊すのはちょっと..という場合には据え置きタイプもあります▼
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さて、同時に建築業界の2024年問題も間近に迫ってきました。
2019年4月施工の「働き方改革関連法」において建築業界は5年間の猶予措置があり、上記同様ついに2024年3月末に期限を迎えます。
今年の4月以降、建築業においては時間外労働の上限は原則として月45時間・年360時間となります。臨時的な特別の事情があった場合にも上限が定められており、これを超えて違法な労働をさせている企業には懲役刑か罰金刑が科せられます。
物流の2024年問題と大きく関連するところであり今後どのような、どれくらいの影響があるのかがまだ想像できませんが、なんとか乗り切る他ありません。
どうしてもネガティブなイメージが先行しやすい業界ですので、実際に過酷な労働環境に置かれている職人さん方が少しでも働きやすくなるといいなという希望も持ちつつ対策を考えていきたいと思います。
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【個性をカタチに、賢い家づくり。】
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